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发布时间:2021-09-24

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  今天已是10月22日,军队文职笔试马上就要出成绩了,你面试准备的怎么样啦?那么,今年军队文职笔试成绩什么时候出来呢?

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  西藏公务员考试网小编从中国军网微信文章了解到,2020西藏军队文职笔试成绩即将公布。同时,为了帮助西藏的小伙伴更好应对马上就要到来的军队文职面试,中国军网总结了文职面试特点,还贴心地分享了文职面试达人的备考经验。

  早在9月18日,军队人才网曾发布信息,指出“西藏2020军队文职笔试成绩及进面名单10月中旬左右可查”(详情)。

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  2020年军队文职笔试成绩将在近日公布,中国人事考试网小编整理了大家比较关心的军队文职相关问题:

  四步法:分析情况确定任务解决问题总结提高。分析情况:角色定位、事件分析。确定任务:依据矛盾,根据轻重缓急确定任务。解决问题:主体分析法、层层假设法、要素调换法。总结提高:查漏补缺、未雨绸缪。

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  通过对考官的心理进行研究发现,一般考官会存在四大心理效应:首因效应、近因效应、晕轮效应、情感共鸣。

  1、首因效应也就是我们俗称的“第一印象”,在考场上能否给考官留下好的第一印象很大程度上决定了考官对考生的判断。

  2、近因效应,是指在总体印象形成的过程中,最近、最后的印象,往往比较强烈,能够冲淡之前的一些看法,在考场上由于环境比较压抑,会使考生在开始时出现紧张、不自然的表现,影响在考官心目中的第一印象,但是通过自身的调节,最后表现出色,这时还是亡羊补牢为时未晚的,可以弥补第一印象不好的遗憾,甚至可以意外获胜。

  3、晕轮效应是指评价一个人时会因其一个出色的品质而忽视他身上其他的弱点,以点概面,在面试的考场上考生可以巧妙的运用这一效应,把自身的某一优势发挥到最大,给考官留下深刻的印象。

  4、情感共鸣是指人们经常会关注与自己相似的某些行为、思想或者经历,所以在面试过程中考生要善于从真实的生活中去提升、感悟人生的道理,并用真诚的语言表达出来。

  这就要求考生在面试的考察过程中能够做到“开好头、结好尾、有亮点、有情感”,以上四点都能做到的考生必定能够在众多考生中脱颖而出。

  开好头,在考场上除了注意自身的仪表言行之外,更重要的是开始答题的第一句话能够引起考官的注意,可以适当的采用吸引眼球的至理名言等;

  结好尾,笑到最后的人笑的最好,不要因为答题过程中的某一小失误而影响后面的思路,淡定才能够给自己争取更多的机会;

  有亮点,把自己的优势充分地表现出来,通过细节体现出与别人的不同,往往一个亮点就能“闪瞎”别人的眼睛;

  有情感,通过真实的经历、真诚的语言调动起考官们内心的情感,让他们的心为之一颤,忘掉之前表现中的不足。

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